fbpx
Làm sao để đánh giá và tổng hợp nhu cầu đào tạo tổng thể khi doanh nghiệp có và không có Khung năng lực - Kinh nghiệm “Xây và dùng" 2-in-1 thực tế

Khung năng lực là phương pháp quản lý nhân sự tổng hợp và được ứng dụng cho rất nhiều các hoạt động quản lý nguồn nhân lực. Nhưng rất nhiều các doanh nghiệp gần như đang “ngó lơ” một công cụ đắc lực trong hệ thống quản trị nhân lực của mình. 

Khung năng lực là cơ sở giúp doanh nghiệp xác định được nhu cầu đào tạo và lập chiến lược nhân sự, cùng với đó cũng là cơ sở trả lương và quản lý thành tích nhân viên. Vì vậy triển khai khung năng lực được ví như “nhất cử, tam tứ tiện”. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp chưa có khung năng lực thì phải làm sao? 👇

Tiếp nối chuỗi chương trình Private Party: L&D See – Show – Share “Làm sao để đánh giá và tổng hợp nhu cầu đào tạo tổng thể khi doanh nghiệp có và không có Khung năng lực – Kinh nghiệm “Xây và dùng” 2-in-1 thực tế” sẽ là Topic được lựa chọn để bàn luận tiếp theo. Topic sẽ cung cấp cho học viên cách thức đánh giá, phát hiện nhu cầu đào tạo khi không có khung năng lực và cách xây dựng và vận hành song song khung năng lực cho tổ chức. 

Làm sao để đánh giá và tổng hợp nhu cầu đào tạo tổng thể khi doanh nghiệp có và không có Khung năng lực - Kinh nghiệm “Xây và dùng" 2-in-1 thực tế

Đến với Private Party, các anh chị đang là L&D tại các doanh nghiệp sẽ có cơ hội kết nối, mở rộng mối quan hệ với các đồng nghiệp trong nghề cũng như có nhiều góc nhìn về các vấn đề của các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp của mình nói riêng. Mọi vấn đề các anh chị đưa ra, tất cả sẽ được giải đáp bởi Speaker đã có nhiều năm kinh nghiệm thực chiến, vận hành và triển khai đào tạo nhân sự cho hàng trăm doanh nghiệp khác nhau. 

Nội dung chương trình đào tạo: 

  • Phần 1: Thực tế khi sử dụng khung năng lực trong lập kế hoạch đào tạo: Có khung năng lực nhưng không khai thác được hoặc không có khung năng lực nên không biết bắt đầu từ đâu
  • Phần 2: Xây dựng tư duy hệ thống để ứng dụng hiệu quả khung năng lực trong việc đánh giá và tổng hợp nhu cầu đào tạo theo đặc thù và hiện trạng doanh nghiệp
  • Phần 3: Kinh nghiệm TNA – Đánh giá nhu cầu đào tạo trên thực tế khi triển khai Xây và Dùng 2-in-1

Thông tin tham dự

  • Thời gian: 19-21h, Thứ 6 ngày 11/11/2022
  • Hình thức: Offline
  • Địa điểm: Tầng 3, Tháp C, Tòa UDIC COMPLEX Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.

Đăng ký tham gia tại đây: https://forms.gle/xkxueNF6ggtmKuHK7

Phòng Đào tạo thuê ngoài – Giải pháp Đào tạo tổng thể cho doanh nghiệp 

Address: Tầng 3, tháp C, tòa Udic Complex, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline: 0966272523

Email: administrator@gtalent.edu.vn

Facebook: Học Viện G-Talent