Nhân viên sales mới vào nghề thường chưa có kiến thức nền tảng và kỹ năng thực chiến. Một lộ trình đào tạo bài bản nhân viên sales sẽ giúp họ có nhiều cơ hội phát triển trong nghề nhanh hơn.
Tầm quan trọng của lộ trình đào tạo bài bản nhân viên sales mới vào nghề
Đào tạo bài bản nhân viên sales với lộ trình chuyên nghiệp sẽ giúp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự. Từ đó giúp gây dựng uy tín thương hiệu, gia tăng doanh thu bán hàng và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững so với đối thủ cạnh tranh.
>> Xem thêm: Thúc đẩy động lực nhân viên sales – Chìa khóa thành công cho doanh nghiệp bất động sản
Sở hữu đội ngũ nhân viên sales chất lượng cao
Con người là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành bại của doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp bất động sản nói riêng. Nuôi dưỡng và phát triển năng lực đội ngũ sales chính là chiến lược cốt yếu hướng đến sự phát triển bền vững. Theo thống kê hiện tại, nguồn nhân lực bất động sản chưa qua đào tạo đang chiếm tỷ lệ phần trăm cao nên việc xây dựng đào tạo bài bản là rất cần thiết. Ngoài việc giúp nhân viên tăng kiến thức, kỹ năng, lộ trình đào tạo bài bản còn giúp thúc đẩy tinh thần làm việc và định hướng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp của họ.
Gia tăng doanh số bán hàng
Nhân viên kinh doanh chính là những người gặp mặt trực tiếp với khách hàng. Hình ảnh người bán hàng chỉn chu, chuyên nghiệp bao nhiêu sẽ làm tăng uy tín thương hiệu bấy nhiêu. Tuy doanh nghiệp có thể xây dựng hình ảnh qua các kênh truyền thông và hình thức marketing khác nhau nhưng cách hiệu quả nhất đó là tập trung chăm sóc khách hàng thông qua đội ngũ sales. Nếu đội ngũ sales có năng lực làm việc tốt, có khả năng tư vấn, thuyết phục khách hàng sẽ làm tăng tỷ lệ chốt deal, đồng thời xây dựng được lượng khách hàng trung thành cho doanh nghiệp.
Tạo lợi thế cạnh tranh khác biệt
Một môi trường kinh doanh bất động sản đầy cạnh tranh như hiện nay, doanh nghiệp cần phải xây dựng chương trình đào tạo bài bản để nâng cao năng lực của nhân viên. Đội ngũ nhân viên vững mạnh chính là chiến lược cốt lõi giúp doanh nghiệp tạo lợi thế cạnh tranh khác biệt so với đối thủ. Đặc biệt, doanh nghiệp nào sở hữu nguồn lực chất lượng sẽ thực thi, triển khai kế hoạch nhanh chóng và linh hoạt hơn trước biến động không ngừng của thị trường.
Vấn đề đào tạo nhân viên sales
Tầm quan trọng của đào tạo bài bản nhân viên sales là không thể phủ nhận nhưng các doanh nghiệp vẫn đang gặp phải không ít khó khăn trong quá trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Thứ nhất, doanh nghiệp không xác định được rõ nhu cầu đào tạo để đưa ra chương trình phù hợp. Họ đắn đo đâu là những kiến thức, kỹ năng mà nhân viên của họ cần cải thiện, đâu là điểm mạnh cần khai thác và thời điểm nên triển khai là khi nào.
- Thứ hai, chưa có quy trình tổ chức bài bản vì việc nghiên cứu giáo án, lộ trình, quy cách đào tạo tốn nhiều thời gian và kinh phí. Chính rào cản này đã khiến nhiều doanh nghiệp bỏ qua bước quan trọng này dẫn đến việc hao phí nguồn lực mà không mang lại hiệu quả đào tạo.
- Thứ ba, doanh nghiệp chưa có phương pháp đào tạo phù hợp. Nhiều doanh nghiệp vẫn áp dụng những cách đào tạo truyền thống gây ra nhiều áp lực cho nhân viên. Nhiều lãnh đạo không có kinh nghiệm dẫn giảng làm kiến thức được truyền đi một cách nhàm chán và nhân viên cũng không tiếp thu được nhiều.
Với thực trạng nhân viên sales mới vào nghề không có kiến thức, kinh nghiệm cùng với những khó khăn trong việc xây dựng chương trình đào tạo hiệu quả bền vững, nhiều giải pháp đã được ra đời để giải quyết vấn đề này.
Giải pháp mới trong đào tạo bài bản nhân viên sales
Xây dựng chương trình đào tạo chuyên viên kinh doanh là nhiệm vụ quan trọng với bất kỳ doanh nghiệp nào nhưng xây dựng để phát huy được hiệu quả lại là một thách thức lớn. Một giải pháp trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiệu quả mà tiết kiệm thời gian và chi phí chính là sử dụng phòng đào tạo thuê ngoài.
Tự hào là đơn vị cung cấp giải pháp phòng đào tạo bất động sản thuê ngoài đầu tiên tại Việt Nam, G-Talent đã và đang đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp bất động sản, giúp hàng ngàn nhân viên kinh doanh trang bị kiến thức kỹ năng bài bản để sẵn sàng thực chiến trên thị trường. Đến với G-Talent, doanh nghiệp của bạn sẽ nhận được chương trình đào tạo bài bản nhân viên sales thiết kế riêng biệt, phù hợp với thực trạng hiện tại. Đặc biệt, đội ngũ giàu kinh nghiệm của G-Talent sẽ luôn đồng hành cùng học viên trong và sau khóa học. Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí.
>> Xem thêm: Học viện đào tạo bất động sản thuê ngoài G-Talent – Hơn cả một khoá học
Phòng Đào tạo thuê ngoài – Giải pháp Đào tạo tổng thể cho doanh nghiệp
Address: Tầng 3, tháp C, tòa Udic Complex, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội
Hotline: 0966272523
Email: administrator@gtalent.edu.vn
Facebook: Học Viện G-Talent
Bài viết liên quan:
5 kỹ năng cần có của quản lý cấp trung
Quản lý cấp trung là cầu nối giữa quản lý ...
Th3
Bí quyết giúp thúc đẩy sự phát triển cá nhân của nhân viên trong doanh nghiệp
Thúc đẩy sự phát triển cá nhân của nhân viên ...
Th3
Tầm quan trọng của đào tạo nhân viên trong ngành Làm đẹp
Chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng ...
Th3
Cách lựa chọn đối tác đào tạo ngoài phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp
Hiện nay, xu hướng sử dụng dịch vụ phòng đào ...
Th3
Các chiến lược marketing cho ngành Làm đẹp
Việc xây dựng chiến lược marketing trong ngành làm đẹp ...
Th3
Cách chăm sóc và xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng trong ngành Nha
Việc chăm sóc và xây dựng mối quan hệ lâu ...
Th3
Xu hướng mới trong ngành Nha năm 2023 và cách áp dụng hiệu quả
Nha khoa được đánh giá là một trong những ngách ...
Th3
Phân tích vai trò và cách thức để trở thành Quản lý cấp trung xuất sắc
Quản lý cấp trung là người giữ vai trò quyết ...
Th2
Truyền thông nội bộ là gì? 5 Cách xây dựng chiến dịch truyền thông nội bộ hiệu quả
Truyền thông nội bộ là một công cụ quan trọng ...
Th2